管理部門から変革を起こすことは可能なのか？

皆様
いつも三共開発のHPを閲覧頂き誠に有難うございます。
【管理部門】とは何なのか？どんなメンバーが働いているのかを指定いただくため
Youtubeにて７つのインタビューを公開しております。

https://youtu.be/Fu-lX_eYG2o

１．【事業の管理部門とは】
主に経理や人事、総務、法務などの職種が該当し、
営業やマーケティングなどの売上に直結する部門を管理部門としてサポートする部門を指します。

２．【管理部門の役割】
安定した企業経営には収益を生む事業が必要であり、それらの業務に従事する部署や人材が欠かせないでしょう。
しかしながら売上に直結する部門や会社全体をサポートする管理部門があるからこそ、企業経営は円滑に進みます。

３．【管理部門業務】
人材の採用活動や管理、請求書の発行や契約書の作成、経費の支払いなど業務は多岐にわたり
これらの業務を行う管理部門がなくなると社員の多くは本来の業務に集中できず、経営面、売上面にも悪影響を及ぼします。

売上に直結する業務に従事する社員が集中して業務に取り組むため、また安定した企業経営のためには、管理部門によるサポートが必要なのです。

【管理部門は変革を起こせるか】
勿論答えは可能です
事業を俯瞰で見ることが出来れば、まさに軍師的な役割を担い
ただ部門ごとの管理に徹するのではなく、攻めの管理部門として事業を推進させることが求められる部門です。
三共開発では仕事に対して常に「もっと良い」を考え抜けるメンバーを求めています。
今後採用ページも一新し皆様に更に詳しく三共開発のことを知って頂けるように努めてまいります。