【学ぶとは】三共開発　仕事考え方

皆様いつも弊社HPを拝見頂き誠に有難うございます。

さて今回は「考え方」に関して三共開発スタイルを発信させて頂きます。
同じような考え方に共感できる方、考え方を学びたい方は以下応募ページより一度面談でお話しましょう。
https://en-gage.net/sankyo-kaihatsu_saiyo1/work_2287800/?via_recruit_page=1

考え方１：どのような状況でも好機と考えシフトする

例えば2021年12月現在においても、コロナ禍を初め沢山の変化を受け入れるタイミングなりました
働き方のリスクや将来のことを真剣に考えるきっかけとなり
改めて社員の健康や勤務時間に関しても改革を行うことが出来ました
一見マイナスに捉えれる状況さえも考え方でプラスに転換し、常に進化の機会ととらえることで
社内では多くの改革に成功いたしました。
【時短勤務・職場の衛生管理推進・業務改善】

考え方２：今が一番若い時

三共開発では20代～70代と年齢問わずの社員が活躍しています
これは学ぶ姿勢と環境が常にあることに関係し
個人にとって今日という今が一番若く誰に対しても学びや挑戦の機会があるという事です
例として営業では個々人の成長意欲もその後の成長率も期待を込めて将来的なロードマップを人事面談で明確にし
その道のスペシャリストとしてなのかジェネラリストなのか？を一緒に定め達成できるように努めています。
環境面では営業所の増設・社内公募制度を用いて将来の人材を育てれるよう学びを深めております。

考え方３：受け身ではなく自己実現する

何事も「やらされている」では真の成果は出せません
自分自身で自分の悔いのない将来を目指せるよう
何がやりたくて・今何が出来て・何が必要なのかを明確にすることで
自分自身がやりたいことに集中することで
主体的に仕事に向き合えるという事です。

考え方４：MBBを大切にする

Management By Beliefの略で
信念によるマネジメントと訳されます
【共通善】多くの人が幸せになるかどうか？という他者への利益になるかどうかを大切に
【実践知】何が正しいのかを見極める知識→本質を見極めること
【教　養】日頃より沢山の学びに触れることで自分を磨くこと

以上３つの要素で改めて私たちの事業はどうあるべきかを日々考え実行していきます。

この記事を読んでくださった方々と共に私たちも更なる成長を目指して精進していけたらと思っております。

不定期ではございますが、三共開発では
採用活動を実施しております。
面談にてお互いの考えや思いをぶつけあい
常にWinWinの関係で前に進めるような方とのお出会いを楽しみにしております。

面談はお気軽にお申込み下さいませ。
/https://en-gage.net/sankyo-kaihatsu_saiyo1/

株式会社　三共開発人事部
事業推進ディレクター　重森