①注力して頂きたい業務＝報酬アップ業務

【作業員さんの仕事配置】
　工事期間・完成までに必要な人員の配置

【入寮・勤務希望者の面接・採用】
　お客様の期待に応えるべく更なる人材確保
　作業員さんが増えればお仕事も更に獲得可能です
　※募集費用は全て会社が負担します

②日常業務

【事務作業・支払い業務】
　PCでの簡単な書類作成や支出管理

【お掃除・炊事・設備備品管理】
　作業員さんが気持ちよく生活できるようにピカピカに
　朝・夕食2回分のご飯炊きと味噌汁の用意
　※調理業務無し・おかずは仕出しデリバリーを利用
　※設備の故障等が発生した際は本社スタッフに相談し修理を手配します

【報酬制度】
在籍する社員が1日働くごとに400円を報酬としてお支払いします。

【最低保証】
研修期間はお二人で40万円となります。

【入社より6ヵ月】
業務習熟と体制づくりに専念していただけるよう月額50万円を保証！

【7ヵ月目以降】
拡充した人員数や運営成果に応じた
【月額40万円保証+成果報酬（インセンティブ）】
に移行し、取り組みに比例して収入をさらに伸ばしていただけます。

例)90人在籍している場合・・・
90人×１日×400円=36,000円/日
36,000円/日×労働日数(月24日労働)
=月報酬 864,000円